ФКП "ГЛП "Радуга"
  • СП-13 корпус 2а
  • СП-13 корпус 1а
  • СП-4 сооружение 18
  • СП-4 соружение 4б
  • СП-6
  • Измерительная трасса 3 км

Федеральное казенное предприятие

"Государственный лазерный полигон

РАДУГА

600910, Владимирская область,
г. Радужный, а/я 771,
ФКП "ГЛП "Радуга"

Тел./факс: (49254) 3-30-30

raduga@trassa.org

www.trassa.org

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федеральных законов от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления работника предприятия, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений на предприятии о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (уведомление).

2. Под личной заинтересованностью работника, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения работником при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами, и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4. Работник предприятия обязан в письменной форме проинформировать (уведомить) ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений на предприятии о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. Если работник находится в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы, то о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно уведомить с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя, а по прибытии к месту постоянной работы оформить уведомление согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.

6. Невыполнение работником предприятия обязанности, предусмотренной пунктом 4 Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок уведомления представителя нанимателя

1. Информирование ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений на предприятии осуществляется путем составления работником предприятия уведомления согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку, которое подлежит обязательной регистрации в «Журнале регистрации уведомлений работниками ФКП «ГЛП «Радуга» о возникновении личной заинтересованности, которая приведет или может привести к конфликту интересов» (далее – Журнал), по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку..

2. Зарегистрированные уведомления докладываются ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений на предприятии в трехдневный срок с момента их регистрации.

3. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику предприятия на руки под роспись в графе 7 (Отметка о получении копии уведомления) Журнала.

4. На копии уведомления ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

5. Ответственнй за профилактику коррупционных и иных правонарушений на предприятии обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.

III. Порядок регистрации уведомления

1.Регистрация уведомления осуществляется бюро режима (6002) предприятия в Журнале в день его поступления.

2. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача копий уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.

3.Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью бюро режима предприятия.

4.Журнал регистрации хранится в течение 3 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

IV. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

1.Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений на предприятии.

2.Организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Комиссией по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

3.По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений на предприятии для принятия решения о направлении уведомления и результатов его проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации.

Приложение № 1

Приложение № 2