ФКП "ГЛП "Радуга"

Кадровая политика

Целью кадровой политики ФКП «ГЛП «Радуга» является формирование системы управления персоналом, направленной на достижение стратегических целей и повышение эффективности деятельности предприятия через:

– рост производительности труда до конкурентоспособного уровня при соблюдении требований к безопасности;

– достижение коллективной эффективности благодаря улучшениям на каждом рабочем месте;

– повышение уровня развития компетенций и квалификации персонала;

– повышение уровня вовлеченности персонала.

 

Качественный и количественный состав персонала ФКП «ГЛП «Радуга»   

  

Приоритетными направлениями кадровой политики ФКП «ГЛП «Радуга» являются следующие программы: