ФКП "ГЛП "Радуга"
  • СП-13 корпус 2а
  • СП-13 корпус 1а
  • СП-4 сооружение 18
  • СП-4 соружение 4б
  • СП-6
  • Измерительная трасса 3 км

Федеральное казенное предприятие

"Государственный лазерный полигон

РАДУГА

600910, Владимирская область,
г. Радужный, а/я 771,
ФКП "ГЛП "Радуга"

Тел./факс: (49254) 3-30-30

raduga@trassa.org

www.trassa.org

ФКП «ГЛП «Радуга» сегодня выходит на новые рынки, осваивает новые направления и создает новые технологии. Все это создает для молодых специалистов огромный спектр возможностей. Те проекты, которые закладываются сегодня, будут реализовываться многие десятилетия. В качестве первого шага к построению карьеры на предприятии студентам, изучающим профильные специальности, можно порекомендовать прохождение практики в ФКП «ГЛП «Радуга». Каждому предоставляется возможность решать значимые задачи и увидеть результаты своей работы, получить новые знания и навыки, полностью проявить себя, потому что для талантливых, амбициозных, глобально мыслящих молодых людей мы всегда открыты.

С целью ознакомления студентов со спецификой предприятия, привлечения и закрепления молодых, высококвалифицированных и талантливых специалистов на ФКП «ГЛП «Радуга»:

• Заключены:
- Соглашение о стратегическом сотрудничестве на период до 2021 года с ВлГУ,
- Соглашения о научно-техническом сотрудничестве между ФКП «ГЛП «Радуга» и Университетом ИТМО;
- Договора об организации и проведении производственной практики студентов 16 направлений обучения ВлГУ;
- Договора по реализации проектов по совершенствованию содержания и технологий целевого обучения студентов в интересах организаций ОПК по подготовке специалистов с ВлГУ.

• Введены в действие:
- Положение о практике студентов;
- Положение о порядке привлечения и подбора персонала;
- Положение об обучении и развитии персонала;
- Положения по развитию системы наставничества.

• Созданы базовые кафедры:
- «Лазерные системы и комплексы» с Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Владимирским государственным университетом имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых (ВлГУ) ;
- «Оптические и электронные системы и технологии» с Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Ковровская государственная технологическая академия имени В.А. Дегтярева" (КГТА).

• Проводятся профориентационные лекции в профильных ВУЗах для студентов первых курсов и специальных лекций на старших курсах соответствующих направлений.

• Организуются стажировки, НИР, учебная, производственная и преддипломная практика студентов. Для руководства практикой и стажировкой студентов ВУЗов назначаются квалифицированные специалисты предприятия. Ведется консультирование студентов при выполнении выпускных квалификационных работ (при необходимости).

Определенные преимущества таких партнерских отношений с ВУЗами – это:
- возможность для студентов прохождения на ФКП «ГЛП «Радуга» всех видов практик и стажировок;
- возможность совмещения учебы с работой;
- расширенный социальный пакет при трудоустройстве;
- продолжение профильного обучения в магистратуре либо аспирантуре.

Практика для студентов

Практика использования современной материально-технической базы и интеллектуального потенциала ФКП «ГЛП «Радуга» для повышения эффективности профессиональной подготовки студентов, позволяет совмещать интересы вузовской науки и производства, способствуя процессу модернизации действующих производств.

В ходе практики на ФКП «ГЛП «Радуга» студенты знакомятся с реальными технологическими процессами и методами (методиками). Также она может являться отдельной задачей, которую студент решает для написания курсовой или дипломной работы (проекта). В течение трех дней после начала практики руководитель практики от предприятия совместно с руководителем практики от ВУЗа формулирует индивидуальное задание студенту с учетом стандартов специальностей, сроков практики и его дальнейшей научно-исследовательской деятельностью.

Для наиболее успешных и перспективных практикантов существует возможность начать работать на предприятии на гибких условиях: совмещать трудовую деятельность с обучением, устроиться на неполный рабочий день. В дальнейшем для таких работников будут созданы условия для постоянного трудоустройства. Трудоустроенные на предприятие молодые люди (работники в возрасте до 35 лет включительно) имеют большое количество возможностей для профессионального развития. Молодым работникам организуются стажировки как в вертикальном, так и в горизонтальном направлениях, проводится отбор в кадровый резерв предприятия. Работающие на предприятии молодые рабочие, руководители, специалисты и служащие имеют возможность участвовать в различных отраслевых мероприятиях и проектах, которые позволяют расширить кругозор и дают молодежи новые знания.