ФКП "ГЛП "Радуга"
  • СП-13 корпус 2а
  • СП-13 корпус 1а
  • СП-4 сооружение 18
  • СП-4 соружение 4б
  • СП-6
  • Измерительная трасса 3 км

Федеральное казенное предприятие

"Государственный лазерный полигон

РАДУГА

600910, Владимирская область,
г. Радужный, а/я 771,
ФКП "ГЛП "Радуга"

Тел./факс: (49254) 3-30-30

raduga@trassa.org

www.trassa.org

Управление эффективностью деятельности сотрудников ФКП «ГЛП «Радуга» выполняет такие задачи, как:
• профессиональное обучение и непрерывная система профессионального развития за счет повышения квалификации производственного и управленческого персонала на основе разных форм обучения, которая позволяет повышать эффективность работы, предоставляет новые возможности карьерного роста.
• развитие Кадрового резерва и преемников;
• развитие системы планирования карьеры и преемственности (замещения).

1. Обучение персонала

Процесс обучения персонала и развития персонала ФКП «ГЛП Радуга» строится в соответствии с планами развития и стратегическими целями предприятия.

Основными целями обучения и развития персонала предприятия являются:
- повышение эффективности выполняемой деятельности, сокращение потерь и издержек при процессе профессиональной деятельности персонала за счет повышения уровня квалификации и компетентности работников, включение в процесс обучения и развития персонала новейших знаний и опыта;
- актуализация знаний, освоение новых методов и технологий в работе, подготовка работников к выполнению новых задач;
- развитие необходимых компетенций у сотрудников, включенных в кадровый резерв предприятия;
- информирование персонала о корпоративных нормах, правилах, стандартах работы и стратегии развития.
- повышение профессиональной культуры персонала предприятия.

Обучение персонала ФКП «ГЛП Радуга» осуществляется внутрифирменно и в учебных центрах. В 2015 году было обучено 336 работников, из них 117 работников прошли внутреннее обучение, а 219 работников в сторонних обучающих организациях.

Молодые и талантливые специалисты ФКП «ГЛП «Радуга» имеют возможность:
- продолжать целевое обучение по перспективным направлениям профильных ВУЗов г. Владимира, г. Коврова и г. Москвы (таких как ВлГУ, КГТА, НИУ, «МИЭТ», НИИ «МЭИ» и др.)
- участвовать в отраслевых научно-технических семинарах, конференциях, форумах;
- посещать отраслевые и региональные выставки.

2. Формирование и развитие кадрового резерва

В ФКП «ГЛП Радуга» уделяет большое внимание формированию и развитию кадрового резерва. Кадровый резерв – это специально сформированная группа работников, соответствующая предъявляемым критериям для включения в кадровый резерв, потенциально способных к замещению должностей более высокого уровня управления.

Цели формирования кадрового резерва ФКП «ГЛП «Радуга»:
- обеспечение кадровой устойчивости ФКП «ГЛП «Радуга» путем выявления и развития работников, способных к решению инновационных задач и обладающих потенциалом для замещения руководящих должностей;
- обеспечение непрерывности управления и снижение рисков, связанных назначения на должности несоответствующих требованиям работников путем осуществления плановой и качественной подготовки кандидатов на замещение должностей;
- обеспечение мотивации работников ФКП «ГЛП «Радуга» к активности в области улучшения бизнес-процессов управления.

3. Планирование карьеры и преемственности

С целью сохранения и развития компетенций, передачи уникальных знаний в ФКП ГЛП «Радуга» ведется активная работа по наставничеству. Ежегодно разрабатывается План преемственности для управленческого кадрового резерва (УКР). Процесса внутреннего и внешнего обучения оптимизируется с учетом Плана преемственности.

В ФКП «ГЛП «Радуга» создан Научно-технический совет (далее - НТС). НТС осуществляет руководство деятельностью молодых ученых и специалистов в соответствии с Положением об НТС, в том числе:
- рассмотрение и утверждение планов подготовки научных кадров предприятия, тем и развернутых планов диссертационных исследований и их результатов;
- заслушивание публикаций и докладов, заявок на предполагаемые изобретения;
- рассмотрение конкурсных работ.

Молодые ученые ФКП «ГЛП «Радуга», занятыев работах по перспективным направлениям научно-технических разработок имеют возможность участвовать в ведомственных конкурсах на назначение именных стипендий.